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    上海會員殷駿:整合高校畢業生就業市場資源

    作者:殷駿   信息來源:新民晚報   發布時間: 2019年10月22日
      
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      一年一度的高校應屆畢業生雙向選擇面談會又將在各地各高校大規模展開。近年來的高校畢業生就業市場出現了下列新情況:

      其一,隨著社會科技發展、自動化程度的不斷提高,新型自動化技術、設備將會替代大量基礎人工崗位,第三產業尤其是服務業面臨的壓力更大。其二,高校畢業生人數激增;同時,企業對錄用新人持“寧缺毋濫”的態度。其三,部分高校的專業設置有欠合理,教學資源利用不甚充分,導致社會職業需求與專業學習方向較難很好吻合。其四,高校畢業生由于缺乏實踐經驗和具有針對性的就業指導,對于社會的適應性亦不強。最后,部分高校畢業生未樹立正確的就業觀念,導致行業就業傾向亟待再平衡。

      對此,第一是針對技術進步淘汰基層人工服務崗位的問題,有兩個方向的應對措施可以考慮:一是在傳統行業領域,根據市場的供需變化的最新現狀,切實尋找適合自己的發展方向和就業行業、崗位;如在基礎行業人員過剩的同時,市場上在技術服務方面相應用人需求會有提升,高校畢業生應根據自己所學專業選擇合適的或可以在短期內通過集中學習可以適應崗位要求的相關專業技能鉆研之,如傳統專業的自動化技術操控等,以在技術領域成為適應最新形勢的高級專門人才,確保在未來相當長的時期內的穩定就業。二是順應新興行業的發展規律,勇于在新興領域實現就業。如傳統管理專業畢業生應盡量實現在新興行業企業的管理崗位就業,新興行業的技術發展也必然需要具備相應專業管理知識與技能的人員就業。

      第二是切實推進實習正規化、實習學分必修化,逐步擴大本科應屆畢業生延期畢業強制比例。高校對于不適合畢業、就業的學生應堅決予以延期畢業,建立“嚴進嚴出”的生源錄取和畢業評價機制,控制畢業生數量。同時,高校在專業設置方面也應盡量細化,明確專業培養方案中對于不同層次、不同方面的知識、技能的教授,切忌延續“廣撒網”式的籠統教學的路徑依賴,避免只注重理論而脫離實踐和社會發展最新動向的教學方式,使得專業的學生能夠明確自己的就職方向。

      第三是全國高校應整合全部信息資源,所有畢業生在就業時必須在平臺登記,所有需要招聘應屆畢業生的機關、企事業單位在招聘之前也必須將相關信息在平臺上公開。通過這一平臺可以最大限度為畢業生和用人單位雙向選擇提供機會。

      面臨新形勢新情況,只要多管齊下,措施得當,繼續保持高校應屆畢業生良好的就業形勢大有希望。

    責任編輯:范可新
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